江源老师的专栏
- 精准识人_金牌面试官(开课时间:2021-09-10 地点:杭州)精准识人_金牌面试官课程培训,帮助学员深入理解识人理念和背景,了解招聘面试技术在现代人力资源管理中的实际运用,系统掌握面试方法,点面结合,全面掌握岗位招聘标准的编写和方法,理解其在提高面试有效性中的显著效用,深刻理解并学习不同提问方法和应用...
- VUCA时代的招聘面试之道(开课时间:2022-03-11 地点:深圳)VUCA时代的招聘面试之道培训,帮助学员深入理解识人理念和背景,了解招聘面试技术在现代人力资源管理中的实际运用,深刻理解并学习不同提问方法和应用场景,做到有针对性和专业性的提问与探寻,全面掌握岗位招聘标准的编写和方法,理解其在提高面试有效性中的...
- 建立与战略目标一致的绩效管理体系(开课时间:2020-12-10 地点:青岛)建立与战略目标一致的绩效管理体系课程,本次培训基于绩效管理体系研究和优秀企业最佳实践探讨,学员将在导师的引导下,学习掌握绩效管理系统从设计到实施的关键步骤与环节,包括绩效管理的理念、原则、方法工具以及在应对实践问题时的解决方案。
- 赢在中层-非人力资源经理的人力资源管理(开课时间:2020-08-28 地点:杭州)赢在中层-非人力资源经理的人力资源管理课程,旨在帮助直线管理者建立恰当的人力资源管理理念,学习并掌握基础的人力资源管理工具,从而提升业务管理工作的有效性。
- 胜任素质模型与任职资格标准体系(开课时间:2022-06-24 地点:广州)胜任素质模型与任职资格标准体系培训,内容主要有素质管理与组织战略,基于BEI为核心技术的素质模型构建方法与流程,业界其它常用的素质模型构建方法,基于素质的人才甄选和测评,基于素质的人才发展与职业通道设计等,旨在使学员掌握胜任素质模型与任职资格...
- 向华为学-绩效辅导与面谈技巧(开课时间:2021-06-18 地点:杭州)向华为-绩效辅导与面谈技巧培训,旨在使学员学习通过事实分析帮助员工制定改进计划的方法,学会处理艰难的面谈局面并学习核心教练技术,掌握绩效面谈流程及各环节的具体工作内容和技巧,掌握绩效评估面谈的工具,使员工接受评估结果。
- 非人力资源经理的人力资源管理(开课时间:2020-05-16 地点:深圳)非人力资源经理的人力资源管理课程,旨在帮助业务经理理解并掌握核心的人力资源管理的理念和工具,以促进其管理工作的有效性;本课程以问题为导向而非以理论为导向,促进学员建立新的人力资源观念,确保其所学能直接指导现实的管理操作。
- 金牌面试官招聘攻略(开课时间:2021-03-19 地点:深圳)金牌面试官招聘攻略课程,旨在帮助学员深入理解识人理念和背景,了解招聘面试技术在现代人力资源管理中的实际运用;全面掌握岗位招聘标准的编写和方法,理解其在提高面试有效性中的显著效用;深刻理解并学习不同提问方法和应用场景,做到有针对性和专业性的提...
- 向HW学习-任职资格标准体系建设及核心员工能力管理(开课时间:2019-09-20 地点:杭州)向HW学习-任职资格标准体系建设及核心员工能力管理课程,旨在帮助学员学习构建任职资格标准的方法和认证;学习建立人员双重晋升机制;了解如何规范员工培养和选拔以持续提升员工能力并给予合理评价;学习建立职业通道,保证员工能力与岗位要求相匹配,促进高...
- 四驱领导力—基于素质的中层领导力提升(开课时间:2019-08-17 地点:长沙)四驱领导力课程,旨在帮助了解领导力素质与人力资源管理系统的关系;掌握领导力的发展的六个阶段,从自我管理到管理他人;学习领导力素质模型与组织战略/关键能力关联关系;了解中层管理者领导力四驱模型的各维度和要素;掌握影响领导力素质表现的各种因素。
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