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人才管理培训专题

人才管理培训人才管理培训采取新潮实用的“世界咖啡”式教学:1/3 专家讲解,1/3 研讨分享,1/3 实操演练,帮助管理者发掘关键人才能力与潜能,对关键人才进行盘点和规划,根据其特点把关键人才置于最适宜的位置,发挥其最大效用,为企业未来的发展打好坚实的人才战略基础。人才管理体系建设内容涉及关键人才的独家技艺如何复制给其他员工,如何促进关键人才的持续进步,关键人才个性明显,如何使其融入企业等,关键人才管理课程旨在使学员掌握关键人才的识别方法,掌握复制方法和理论,能够更快的融合发展。

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  • 人才管理培训
  • 人才管理体系建设
  • 关键人才管理课程

人才管理培训公开课

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人才发展:可复制的人才培养实操班

04月22日上海  课时:2天  何欣老

[核心提示]可复制的人才培养实操班课程,旨在提高管理者的关键人才管理及培养意识、人才风控意识,实现业务与人力资源的有效联动;从战略角度思考、梳理出一整套企业关键人才供应链打造方法、解决关键人才打造问题;全面掌握关键人才培养十大关键技能;活用人才评价与盘点工具,高效选拔人才...

开课计划:

上海班 2022-04-22

深圳班 2022-06-17

战略性人才资本赋能与人才盘点之500强实践

08月26日广州  课时:2天  Michael

[核心提示]战略性人才资本赋能与人才盘点之500强实践课程,旨在帮助学员获取全新的激励赋能理念和人才盘点实战策略;掌握人才激励的新理念和实战策略;了解人才盘点的整体体系和人才梯队建设的方法;学习转型时代下变革领导力修炼的“CHARLI”模型;掌握HRD与CEO建立战略信任的独家秘笈。

开课计划:

广州班 2022-08-26

企业关务管理核心暨高级关务人才训练营

03月17日北京  课时:3天  王华强

[核心提示]企业关务管理高级关务高级人才训练营课程,旨在实时跟进海关监管新政,把握企业通关工作难点,让学员在全程案例教学与互动中,充分理解和掌握通关实务、风险防控及成本控制的正确操作,使关务管理成为业务的引领者,价值的创造者;帮助学员知晓我国进出口货物通关作业流程,规范企...

开课计划:

上海班 2022-03-17

上海班 2022-05-26

广州班 2022-10-27

北京班 2022-12-08

[核心提示]阿里组织发展OD特训营-战略落地和人才发展双引擎课程,旨在通过理论+实践+案例的多元教学形式,掌握组织规划、组织诊断、组织设计和落地执行的底层落地和实操方式,从理念导入实践,教会学员如何推动组织战略和架构设计;掌握组织画像和人才盘点的工具方法,结合胜任力模型、潜能...

开课计划:

深圳班 2022-03-18

上海班 2022-05-20

深圳班 2022-07-08

北京班 2022-08-19

上海班 2022-09-23

北京班 2022-10-21

人才管理培训内训课程

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解放军人才模式课程培训,旨在使学员要有清晰的战略愿景,专注的工作精神和始终如一的目标,要士气高昂,逢“敌”敢于亮剑,工作热情高涨,...

卓越管理者的人才管理技能提升课程培训,旨在使学员学习、提高面试技巧,学会运用专业的面试评估工具和技巧,为企业和部门物色适合的人才,...

打造人才核聚变—华为的人力资源秘密课程培训,内容涉及构造适应知识经济的人力资源管理模式,华为人力资源管理的理念,各级管理者在人力资...

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通过完善自身人力资源管理体系的基础之上来激励公司的人才,是每一个企业管理人员亟待解决的问题。

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股权激励分的不是老板的股份而是明天的股份,分的是增量而不是存量。

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