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新生代员工相关培训课程
知彼解已,柔性管理—新生代员工的管理艺术 1天 上海 [公开课]
知彼解已,柔性管理—新生代员工的管理艺术培训,旨在使学员学习系统了解“活的90、95后”,学习掌握一套系统思考和处理90、95后具体管理问题的方法,学会按照90、95后员工进入组织的时间顺序层层递进、分步讲解,最...
精彩“共舞”-新生代员工管理 1天 北京 [公开课]
精彩“共舞”-新生代员工管理课程,旨在了解新生代员工的心理特征;掌握与新生代平等沟通技巧;找到管理90后员工的策略;增加90后员工的培养能力。
年轻共舞:基于心理学的新生代员工管理 3天 [公开课]
年轻共舞:基于心理学的新生代员工管理培训,使学员了解90后员工心理特征与行为,从管理转变为影响,引导90后员工,当惩罚不再有用时,学会合适的激励方法,能够处理90后员工的不良情绪,增加对90后员工的培养能力,...
代际领导力-“95/00”后新生代员工管理 1天 深圳 [公开课]
代际领导力-“90/95”后新生代员工管理课程,本次非常荣幸邀请到行业资深专家袁野老师来讲授此次课程;他将与学员共同寻找管好"90/95"后新生代员工的那些要素,使管理者面对"90/95"后员工管理更得心应手,能激发年轻...
代际领导力-“90/95”后新生代员工管理艺术 2天 深圳 [公开课]
代际领导力-“90/95”后新生代员工管理艺术课程,旨在协助学员清晰识别和界定新生代员工的时代特性、行为风格、决策偏好;帮助学员学习新生代员工管理的积极心理学的理论、方法、技术、工具;启发学员自觉构思新生代...
“柔性管理”-新生代员工管理与引导 1天 广州 [公开课]
新生代员工管理与引导课程,“方向不对,努力白费”,治人者必先治己,治己必先治心;争天下者必先争人,争人者必先争心。是进行本课题的初衷。
互联网+新生代员工管理与激励 2天 沈阳 [公开课]
互联网+新生代员工管理与激励课程,旨在主要内容讲解揭开新生代员工的面纱;新管理打破旧模式,3变+6化新生代员工管理的模式;找到打开心锁的钥匙,如何与新生代员工有效沟通;先培养人才再服务客户,对新生代员工培...
新生代员工管理 1天 宁波 上海 [公开课]
新生代员工管理课程培训,通过对新生代特点的洞察和总结,帮助管理者更加客观而清晰的认识新生代,并基于驱动力3.0理论,为管理者提炼出针对真实管理场景问题的解决方案了解新生代员工,激发新生代员工工作价值,正...
管理者必修的新生代员工管理课 2天 上海 [公开课]
HR必修的新生代员工管理课程,旨在专门针对如何管理新生代员工开发的针对性课程,一方面系统、生动的讲解新生代员的特质,另一方面结合视觉呈现、案例分析、小组讨论、行动学习等形式帮助管理者掌握管理新生代员工的...
新生代员工管理技能提升训练 2天 上海 [公开课]
新生代员工管理技能提升训练课程,旨在从不同的角度和侧重点阐述新生代员工的价值观与管理方法,通过互动演练,实战案例和视频剖析等丰富的教学方式,帮助管理者更好地提升新生代员工的选用、培养、激励等技巧,提升...
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  • 90后等新生代员工何以为根?作者:张志超
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  • 新生代员工留存从哪几个方面入手?作者:张志超
  • #留住新生代员工其实是一个复杂的的工程,需要完善的体系。以上几点只是个人的建议,比如还有薪资发放和绩效考核的方式、企业学习型组织的建设等等都可以防止流失。但是这些还要有更多的工具、模板帮我们落地。所以让...
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  • #不是只有互联网企业才需要重视培育互联网精神,在互联网时代,人人都是互联网“从业者”,每个企业都是“互联网企业”!
  • 医药新生代如何整合区域内商业公司!作者:网络
  • #医药新生代是中国医药事业发展的后备力量,要快速成长,与客户快速达成合作,直接领导的指导与帮助必不可少。在与客户沟通交流的过程中,遇到不清楚的问题要及时记录下来并向直接领导寻求帮助,以促使自己快速成长!
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