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员工满意度调查-人事调查部

格式:ppt   大小:646k   类别:人力资源   上传:2013-12-18   积分:1   下载次数:3
标签:应该满意度工作环境领导力培训
【资料简介】
    人事部最低,表现在部门内的及时指导与培训;部门内部信息传递及时性及部门业余文化生活等方面的不满

    总办最高,部门内分值相对较低的为部门内部培训;办公设备使用;食堂等方面的不满

    7个维度满意度我公司由高至低分别为:部门领导的影响力、如何完成工作、公司领导的影响力、工作本身、工作回报、工作环境、个人成长发展机会

    集团由高至低分别为:部门领导的影响力、如何完成工作、公司领导的影响力、个人成长发展机会、工作本身、工作环境、工作回报

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