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人力资源开发与管理之员工招聘与选拔

格式:ppt   大小:463k   类别:人力资源   上传:2013-05-09   积分:2   下载次数:6
标签:人力资源开发人力资源培训招聘技巧
【资料简介】

    招聘和录用过程是建立在两项基础性工作基础上的:一是企业的人力资源规划;二是岗位分析。
    人力资源规划:是对企业人力资源需求和供应的分析和预测的过程。
    岗位分析:主要分析企业中该岗位的责任是什么,以及什么样特点的人才能胜任这一岗位。
    人力资源规划的结果能够确定企业究竟缺哪些岗位;而岗位分析的结果,能够使管理者了解什么样的人应该被招聘进来填补这些空缺。
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