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人事篇—员工(部门主管)绩效

格式:doc   大小:66k   类别:人力资源   上传:2012-08-16   积分:2   下载次数:35
标签:人力资源管理绩效考核薪酬体系人才管理
【资料简介】
    1.360制度的奖罚机制,不过度依赖公司股东考核,更多结合了客户,上司和
部门同事对被考核人员工作的能力和成绩的体现与认可;
    2.提升团队对客户的服务意识和水平,同时也对公司内部跨部门同事的配合和辅助有更高的意识;
    3.尽早发现,挖掘富有潜力的员工,尽快给予一个发挥的平台,保留人才;
    4.提供一个人人平等的发展平台,按照自己的个人能力争取自己职位耀升和福利提高的机会。
……
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