部门同事对被考核人员工作的能力和成绩的体现与认可;
2.提升团队对客户的服务意识和水平,同时也对公司内部跨部门同事的配合和辅助有更高的意识;
3.尽早发现,挖掘富有潜力的员工,尽快给予一个发挥的平台,保留人才;
4.提供一个人人平等的发展平台,按照自己的个人能力争取自己职位耀升和福利提高的机会。
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