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阿里巴巴带热电商招聘生意


中华品牌管理网   2014-09-17  作者:罗提    访问人数:1372  共有(0)条评论 我要评论
核心提示

即将在美国上市的阿里巴巴,用15年时间建立起了一个完整的电商生态系统。而行业数据显示,整个电商行业在迅猛发展的同时,对专业人才的需求缺口高达400多万,由此带动的电商人才招聘行业也因此成为了一项热门生意。

阿里巴巴带热电商招聘生意

人才缺口超400万 阿里巴巴相关内容导读“阿里巴巴” 向阿里学习:阿里巴巴管理三板斧 成都 2020-12-25向阿里学习:阿里巴巴管理三板斧课程,其一是马云以程咬金做的要求和类比;其二,是因为共分”腿部、腰部、脑部“三个层次的项目;其三,每个层次只有三个关键要点/能力/课程最终,三板斧满足了马云的要求,并因其效果确实彪悍,声名远播。它融汇了阿里创业以来18年的管理精髓,大大提升了组织发展能力。带热电商招聘相关内容导读“招聘” 金牌面试官—高效招聘与精准面试法 深圳 2020-12-21怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企业文化的人才,又涉及到是否有正确的招聘方法及面试技巧。高效招聘与精准面试法课程的设计旨在帮助招聘工作者提高招聘与面试的知识和技巧,提高招聘的成功率,确保招到符合企业文化和职位要求的人才。生意

即将在美国上市的阿里巴巴,用15年时间建立起了一个完整的电商生态系统。而行业数据显示,整个电商行业在迅猛发展的同时,对专业人才的需求缺口高达400多万,由此带动的电商人才招聘行业也因此成为了一项热门生意。

“最近两三年,几乎所有的电商公司都处在人才紧缺的状态。”在谈到招聘难问题时,女装淘品牌“裂帛”的HR小竹这样总结道。

中国电子商务研究中心的调查显示,人才需求强烈的电商企业比例高达41%,而约43%的电商企业预计,企业在2014年会有大规模的员工招聘计划。淘宝大学的统计数据则显示,淘宝平台上电商人才缺口高达百万,而整个电商行业未来三年的人才缺口将超过450万。

专门为电商企业解决招聘难题的垂直招聘服务平台应运而生。2010年,电商招聘网站“淘工作”一上线就受到了电商企业和应聘者的追捧,目前已积累了150多万份简历,其中全职简历60多万。

去年下半年,裂帛尝试通过淘工作招聘。作为HR,小竹很明显感觉到了这个平台的不同:“和综合性的招聘网站相比,淘工作上的简历质量都会高很多,和我们的招聘需求也更加匹配。”在综合类招聘网站上,虽然小竹能够收到更多的简历,但和岗位的匹配度常常很低。

与此同时,每天都有无数的求职者,试图在淘工作上找到更好的电商类工作。24岁的方芳年初开始就在淘工作上物色合适的服装电商公司。三个月之后,她进入裂帛成为了一名店铺运营专员。

淘工作的数据显示,淘工作3个月发布的全职岗位多达1.7万个,其中94%以上是皇冠以上的商家。在所有的岗位需求中,需求量最大的是客服和美工岗位,其次是运营推广类岗位。每天,大约有3000多位求职者访问淘工作,大概有7000多份简历投递给企业……

这些不断刷新的数字背后,是电商人才的流动。对于从业者来说,行业的发展将给电商求职者们带来一段“红利期”,电商人才的身价必定会呈现上涨趋势。

标签:电商人才人才招聘招聘行业招聘
来源:中国新闻网
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