当前位置:首页 > 资讯 > 阅读

书讯:股权激励9D模型


中华品牌管理网   2014-04-16  作者: 胡八一    访问人数:1557  共有(0)条评论 我要评论
核心提示

股权激励的本质与意义就在于“用明天的利润激励今天的员工,用社会的财富激励自己的员工”,以实现“人力资本”与“物力资本”的完美结合,从而达成个人与企业共同发展、持续双赢之目的。

书讯:股权激励9D模型

股权激励相关内容导读“股权激励” 股权激励方案设计班 北京 2020-12-10股权激励方案设计班课程,旨在帮助学员不用纠结如何选择股权激励还是事业合伙人制;股权激励是方法,事业合伙人是目的;共同目标都是为了稳定、激活、扩大企业的人才团队,让更多的人以企业为己任,主动推动企业发展。股权激励落地实操精华班 北京 2021-04-09股权激励落地实操精华班课程,旨在让你掌握利用股权动态调整机制,对业绩不佳员工的股份数量、分红回报、行权价格进行调整;股权激励方案设计与落地为导向,内容结合当下知名企业的案例,附赠8大股权激励实用工具,现场实操股权激励五大步骤。9D模型》

内容推荐

股权激励相关内容导读“股权激励” 股权激励方案设计班 北京 2020-12-10股权激励方案设计班课程,旨在帮助学员不用纠结如何选择股权激励还是事业合伙人制;股权激励是方法,事业合伙人是目的;共同目标都是为了稳定、激活、扩大企业的人才团队,让更多的人以企业为己任,主动推动企业发展。股权激励落地实操精华班 北京 2021-04-09股权激励落地实操精华班课程,旨在让你掌握利用股权动态调整机制,对业绩不佳员工的股份数量、分红回报、行权价格进行调整;股权激励方案设计与落地为导向,内容结合当下知名企业的案例,附赠8大股权激励实用工具,现场实操股权激励五大步骤。的本质与意义就在于“用明天的利润激励今天的员工,用社会的财富激励自己的员工”,以实现“人力资本”与“物力资本”的完美结合,从而达成个人与企业共同发展、持续双赢之目的。
本书由胡八一博士教您运用股权激励这一“创富机器”,为您的企业量身:打造留驻人才的“金·守·考”,创造激励人才的“真·功·付”。
本书适合企业董事长、总经理(法人代表)以及人力资源总监或财务总监或董事会秘书等学习参考。

作者简介
胡八一,国内著名的人力资源管理“落地派”创始人。柏明顿人力资源管理咨询公司首席顾问师,曾任松下电器、杜邦公司人力资源管理高级职务。 主要荣誉: 2008年全国十大金牌培训师 2007年中国行业发展杰出英才 2007年中国人力资源行业十大风云人

目录
第一部分 股权激励概论
 第一章 股权激励的内容
 第一节 股权激励的内涵
  一、什么是股权激励
 二、股权激励的特点
 三、股权激励的作用
 第二节 股权激励的模式
 一、股权激励的十大模式
 二、激励模式的综合比较
 第三节 股权激励的法律基础
 一、股权激励的法律特征
 二、股权激励合同的法律实质
 三、我国股权激励的法律基础
 第四节 国内实施股权激励面临的4大障碍
 第二章 股权激励计划的9D模型

标签:股权激励企业发展人力资源培训
来源:中华品牌管理网
暂无评论,快来添加一条!
点击这里提交你的留言