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 如何回答
 

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1. 到个人中心的"我的回答"进行查看,这是比较方便快捷的方法
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 如何处理问题

提问后,请您切记在15天内处理您的问题,否则将辜负回答您问题的热心网友,作为惩罚,我们会扣除您积分,您可以有如下选择:

1. 采纳答案:选择一个您最满意的回答为最佳答案,结束提问;
   1)采纳满意答案后;这时问题的状态变为"已解决",形成"中华品牌管理网"的新知识;
   2)被采纳的回答者可获得您悬赏出去的积分。
   3)您采纳回答时,可对答案发表评价。

2. 问题补充:可以对您的提问补充细节,以得到更准确的答案。

3. 结束问题当您觉得没有满意的回答,还可直接结束提问,关闭问题。
   我们提醒您注意,如果您选择了"结束问题"操作,出于保护回答者利益的考虑,问题的悬赏分将不再返还。
   如果因此造成您的积分损失,我们希望能得到您的理解。

 问题为何被关闭

如果提问者在15天内没有处理问题(选择最佳答案或结束问题)

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 如何获得积分


什么是学习积分?

学习积分反映了用户在中华品牌管理网的贡献,同时也决定着用户在中华品牌管理网的等级。
用户在中华品牌管理网上改变学习积分的操作包括日常操作、 奖励获得、 违规处罚。

用户可以通过在中华品牌管理网上的优质贡献来获取学习积分,其中回答被采纳是获得学习积分的主要途径,此外,用户日常操作、 奖励获得 、违规处罚 、悬赏付出等都会改变用户的学习积分。

"中华品牌管理网"的具体学习积分得失规则如下:

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操作 积分 说明
有关文章,课程,下载的积分操作
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发布原创文章(500字以上:包括空格及标点符号)审核通过 +30  
发布转载文章审核通过 +7  
发布文章/资讯/专家评论并审核通过 +1  
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操作   说明
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参加培训课程或购买学习产品,即可成为VIP会员,获得与实际金额等值的积分。
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 如何升级会员组

您可以通过问答等操作不断增加积分,您的等级会随积分不断晋升。

等级

新积分体系

白领系列

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0-80

实习生

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81-400

试用期

3

401-800

职场新人

4

801-2000

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5

2001-4000

见习主管

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主管

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7001-10000

初级经理

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中级经理

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高级经理

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部门总监

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区域总裁

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副总裁

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首席运营官

16

150001-250000

首席执行官

17

250001-400000

副董事长

18

400001-700000

董事长

19

700001-1000000

商界领袖

20

1000000 以上

商界楷模

 



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