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组织结构设计、优化与岗位职责梳理

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组织结构设计、优化与岗位职责梳理
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组织结构设计、优化与岗位职责梳理课程,旨在老师将20年的管理咨询和培训的经验以及13年的企业高管的实践,提炼出组织结构设计与优化的成功方法,都会融入到本课程中,目的就是让我们的学员用最少的时间学会组织结构设计与优化。
组织结构设计优化岗位职责

组织结构设计、优化与岗位职责梳理课程特色与背景

【课程说明】
组织结构
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IPD集成产品开发  上海 2021/9/14(2天)

IPD集成产品开发课程培训,从需求到新产品规划,阐述了市场需求管理的办法,深入详细地介绍了产品(战略)规划和需求管理的具体流程、方法和实战经验;更进一步详细介绍了研发管理分级分层的结构化方法,以及产品开发流程、业务决策、研发组织结构和团队、研发项目管理、研发质量管理和成本管理、研发人力资源管理等方面的具体实践经验、方法和工具。

人才管理与股权激励方案设计班  上海 2021/9/17(2天)

用股权激励建立事业合伙人制方案设计班课程,从大量咨询实践中总结出4大设计步骤、14个设计主题,确保企业设计出完善的股权激励方案;引导企业设计股权激励方案时进行延伸,与发展规划、组织结构、绩效考核、人才培养等对接,进行一体化设计。

5工具+7模式组织诊断实践技能  深圳 2021/11/19(2天)

5工具+7模式组织诊断实践技能课程,旨在组织选择正确发展方式,支持业务全面提升,推动企业可持续长期健康发展;对于认清组织,识别组织能力成为一个复杂的过程,如何全面理解组织战略、经营策略、组织结构和形态、组织管理流程;对于组织发展实践者而言,如何掌握OD必备的诊断能力,如何将调查分析的结果转化成具体且可执行的方法。

产品需求及生命周期管理  上海 2021/11/22(2天)

产品需求及生命周期管理培训,对全生命周期的产品管理的基本概念做出明确阐述的基础上,着重培训学员的实际操作能力,以一个真实产品的生命周期为轴线,从产品的启动、规划、计划的制定、计划的执行和控制、收尾来全面讲解一个全生命周期的产品管理的全流程,使学员掌握全生命周期的产品管理的组织结构和团队角色。

是企业战略和业务落地的载体,是企业管理的基础性工作,对企业优劣的影响是决定性的。
组织结构的相关课程和图书比较少,其实,企业的组织结构非常重要,企业中的很多问题都是由于组织结构设计不当引起的。
老师将20年的管理咨询和培训的经验以及13年的企业高管的实践,提炼出组织结构设计与优化的成功方法,都会融入到本课程中,目的就是让我们的学员用最少的时间学会组织结构设计与优化。
【培训方式】
讲解 + 案例展示分析 + 原理剖析 + 实际应用指导 + 现场演练 + 顾问式点评
1、 从实际出发到理论再到实操指导,环环相扣,层层深入;
2、 培训讲师丰富的咨询经验,大量实战案例的讲解与分析;
3、 采用互动、现场演练、疑难解答、游戏等方式,使学员在轻松学习中掌握更多的方法、技能。

课程大纲

一、组织结构优化经典案例:扁平化和多级利润中心设计;
1.组织结构优化案例1:组织结构扁平化
2.组织结构优化范例2:多级利润中心设计
3.实施组织结构优化的核心举措
4.组织结构优化的阻力与应对
二、组织结构的本质与组织结构相关概念
1.组织结构定义
2.经典的组织结构范例
3.组织结构的本质
4.组织结构设计与优化的相关概念解析
三、企业常见的九大组织结构及应用解析
1.简单结构
2.直线—职能结构
3.官僚结构
4.事业部结构
5.“母-子”公司与“总-分”公司结构
6.矩阵结构
7.团队结构
8.无边界组织
9.平台型组织
归纳与小结:最常见的组织结构特征及应用分析
四、组织结构设计与优化技术
1.组织结构优化逻辑框架与范例
2.组织结构设计与优化技术模型
五、部门职责与岗位职责
相关内容导读“岗位职责”
财务BP特训营  苏州 2021/9/16(3天)

财务BP特训营课程,旨在清晰财务BP的岗位职责,并通过课程了解自身的能力阶段与提升方向;以经营分析会为落脚点,培养高质量经营分析建议的输出能力,完美展现财务BP专业力;为BP提供快速熟悉业务、与业务建立深度互信的有效方法,帮助BP成为财务中的业务专家;通过财务BP工作模式的系统提升,清晰在业务经营中财务BP的价值赋能点与赋能方式,以更加全面的视角,协同财务、业务,为企业的价值管理赋能。

梳理及优化技术
1.部门职责说明书和岗位说明书模板
2.部门及岗位职责梳理方法
3.部门及岗位职责说明书撰写范例及说明
4.岗位职责梳理的实操问题以及解决对策
六、集团公司组织结构设计及集体管控
1.集团公司的组织结构优化范例
2.集团公司的几种典型的组织结构
3.集团公司的组织结构设计与优化核心技术
4.集团管控模式设计
5.集团总部设计
6.隶属业务单元组织结构设计
七、移动互联网时代的组织结构特点

课程主讲

曹老师 : 
十三年企业高管经验,任职事业部总经理、集团副总、中美合资企业COO,公司董事长兼总经理
十九年企业管理咨询、培训、顾问经验
清华大学、中山大学、四川大学、山东大学、人民大学、浙江大学、西南财大、华中科技大学等多家高等院校MBA、EMBA、DBA、EDP课程教授
任英国威尔士大学、美国美洲大学(学位班)外聘教授
深度参与和亲自指导的管理咨询项目47例
相得益彰的工作方式及时间分配:
咨询项目:      1/3时间,
管理顾问、董事:1/3时间
公开课、内训:  1/3时间
资质与荣誉:
具有担任上市公司独立董事资质,兼任多家知名企业的高级管理顾问、董事
获【搜狐职场一言堂】“最佳人力资源管理咨询师”荣誉
获“搜狐十大人气讲师”荣誉
入选《管理咨询的智慧》“中国最具影响力的管理咨询师”
获“绩效考核及薪酬咨询中国领导品牌”荣誉
获“国际十大培训师”荣誉
获“首届人力资源管理大奖成果银奖”
获“影响深圳咨询业的二十位风云人物”荣誉
获“最受欢迎培训师”荣誉
内训和顾问客户摘选(超500家):
   IBM、TCL、赛尔康、美的、金蝶、南太电子集团、康佳集团、湖南省人民银行、中国工商银行、河南工商银行、招商银行、兴业银行、浙江省建设银行、雅昌印刷集团、九芝堂、中国移动、中国邮政、健力宝集团、平安保险、北京当代集团、北京富泰、中国国际旅行社、胜利油田、兰州石化集团、富士康集团、白沙集团、东糖集团、亚华乳业、深圳特区报、南方都市报、深圳证券通信、贵州汉方制药、西王集团、雅莹服装、艾维凯服饰、影儿时尚、欧典、易鸿润、番禺有线、壹时代广告、分众传媒、宁波报业集团、欧曼汽车、金地集团、内蒙古伊利集团、递四方国际速递、正大康地、深圳国旅、鑫福矿业、五矿集团、希尔威矿业、大唐集团、湖北邮政、宁波开发投资集团、宁波兴光燃气集团、宜昌和远气体集团、广东物资集团、可派实业、文山烟草、陕盐包装、通茂电子、青岛机械工业总公司、山东森诺胜利工程公司、深圳英威腾电气股份公司、南京梅钢集团、长春皓月集团、北京丽贝亚装饰集团、河南心连心集团……
传媒活动:
多家报刊、网站、电视台、电台的人力资源管理专栏撰稿人和主持嘉宾,发表文章160多篇;曾被《商界名家》、《南方杂志》、《新资本》、《人力资源报》、《亚洲新闻人物》《培训师》《中外管理》等多家杂志专题报导;并多次受邀北京《前沿讲座》电视栏目、深圳广播电台做企业管理主题特约嘉宾。

课程对象

企业HR管理者、中层管理、高层管

备注

课程费用:5800元/人(包含培训费,税费,茶歇,证书)

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组织结构设计、优化与岗位职责梳理
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