当前位置:首页 > 公开课 > 人力资源 > 新知识经济下培训体系构筑与培训项目管理

新知识经济下培训体系构筑与培训项目管理

关注度:500   编号:309768
举办时间:
(本期已结束,点此查询其它计划)
新知识经济下培训体系构筑与培训项目管理
点击报名 添加到购物车
新知识经济下培训体系构筑与培训项目管理培训,内容主要有培训与发展理论回顾,成人学习的3条心理学曲线及其应用,培训体系规划,企业文化与培训文化之别,培训项目管理,需求调查过程中的常见问题及解决方法等,旨在使学员掌握新知识经济下培训体系构筑与培训项目管理技能。
培训体系培训项目管理

新知识经济下培训体系构筑与培训项目管理课程特色与背景

    各有关单位:
    企业培训体系
相关内容导读“培训体系”
培训体系建立与培训效果转化  深圳 2021/4/22(2天)

培训体系建立与培训效果转化课程,旨在帮助学员现场掌握培训体系构建的方法,学会运用相关理论依据编制年度培训计划及费用预算;明确培训管理者的的角色及重要性;掌握培训需求分析的方法与要点,运用五种方法收集培训需求;知道如何运用相关技巧去评估培训效果;知道有效甄选外部培训师的方法和技巧。

从“青铜”到“王者”-培训管理从入门到精通  上海 2021/4/23(2天)

从“青铜”到“王者”-培训管理从入门到精通课程,旨在了解互联网时代人力资源的变化和发展趋势;掌握设计复杂学习项目的策划结构和方法;学习设计培训体系的全景图和年度培训计划;掌握构建微型企业大学的三个步骤,提高企业大学建设速度;能够熟练应用学习到的内容,并快速转化、落地到实际工作中。

人力资本战略下的培训体系搭建  上海 2021/5/13(1天)

人力资本战略下的培训体系搭建课程,旨在帮助掌握人力资源管理发展的脉搏,并认识到在新时代背景下所面临的挑战和应对方向;巩固并掌握企业培训体系搭建的基础要点,建立较牢固的核心专业意识并覆盖主要功能;针对不断发展的企业人力特点,能开拓新的管理思路并结合企业自身状况加以应用。

企业培训体系构建与培训管理实务  上海 2021/5/18(2天)

企业培训管理课程能够从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式,从而有能力从不同角度获得企业内外各方支持、推动公司培训的开展;提升构建适合本公司实际的企业培训体系的能力;掌握年度培训计划制定的整体思路、基本步骤、重点工具等。

构筑是培训管理工作的核心任务,构筑出有深度有亮点的培训体系是做好人才培养工作的核心。培训项目管理包括培训制度、培训政策、培训职责、信息搜集、评估体系、培训预算、培绩效管理等一系列与培训相关的制度。为了解决这一系列问题,我中心特开设了“ 新知识经济下培训体系构筑与培训项目管理”专题培训班。

课程大纲

培训内容
第一部分  培训与发展理论回顾
成人学习的特点与障碍
1.成人学习的特点
2.成人学习的障碍
3.成人学习的内在期许
案例讨论:
成人学习的3条心理学曲线及其应用
培训的发展现状与问题
1.培训的误区
2.培训存在的问题
3.培训管理发展的四个阶段
第二部分  培训体系规划
培训的文化体系
1.企业文化与培训文化之别
2.淡漠的培训文化
3.发展之中的培训文化
4.成熟的培训文化
案例讨论:
淡漠的、发展中的及成熟的培训文化的表现
培训的工作分析体系
1.工作分析的结果
2.工作分析与培训的关系
培训的组织体系
1.组织体系建立的原则与本质
2.组织体系的角色界定
培训的课程体系
1.以课程为主线 
2.以对象为主线   
3.其他
培训的讲师体系
1.讲师的筛选  
2.讲师的三阶段培养 
3.讲师的认证与考核
4.讲师的激励与管理
培训的支撑体系
1.培训政策   
2.培训制度
第三部分  培训项目管理
培训需求调查
1.需求调查的作用和意义
2.需求信息的来源
3.需求调查的步骤
4.需求调查的方法比较
5.需求调查过程中的常见问题及解决方法
培训计划制定
1.培训计划的意义
2.培训计划的分类
3.不同计划的内容和侧重点
4.培训计划的制定原则及实施控制
5.计划制定过程中的常见问题及解决办法
6.3种不同课程体系的设置
7.新经济形态下不同培训形式的应用与比较
培训项目管理
1.培训前的前期准备 
2.培训中的管理控制 
3.培训后的总结反馈
培训效果评估
1.培训评估的意义与重要性
2.培训评估的功能
3.培训评估的范畴
4.培训评估的内容
5.培训评估的层次与方法
6.培训评估的结果应用
7.培训效果转化
8.培训评估的常见陷阱
9.培训评估中的常见问题及处理
10.新经济形态下如何提升培训效果?
第四部分  培训质量控制
影响培训质量的关键因素及改善建议
课程设置
1.培训教材 
2.时间安排 
3.信息提供 
4.讲师水平 
5.培训评估
培训质量提升的最终保重
1.对企业战略的推动作用
2.对个人在公司职业发展的促进作用
对企业文化的推动作用

课程对象

企业大学、培训中心、人力资源总监/经理、培训总监/经理、企业内训师、人力资源从业者及相关人员

备注

课程费用:2980元/人

推荐课程
人力资源相关课程
相关专题推荐
  • 如何报名参加公开课?
  • 报名流程一:
  • 电话咨询、传真报名表 -> 书面确认并缴费 -> 参加培训 (下载报名表)
  • 报名流程二:
  • 网上填写报名表 -> 书面确认并缴费 -> 参加培训
  • 咨询热线:
  • 深圳 0755-26971995
  • 上海 18621360490     北京 18910826048
  • 报名传真:
  • 深圳 0755-61624059    上海021-51686940    北京 010-58043505
  • 电子邮件:
  • kf#cnbm.net.cn    fy1288#vip.163.com(发邮件时请将#改为@)
课程主题:
新知识经济下培训体系构筑与培训项目管理
课程编号:309768 
*开课计划:
本期已结束,您仍可报名预约下次课程。或点击查询其它开课计划。
*姓  名:
*性  别:  
*职务:
*部门:
*电话:
*手机:
传真:
*E-Mail:
*参加人数:
其他人员:
   
   
   
   
   
   
   
*单位名称:
通信地址:
备注:
(如多人报名、需代订酒店等补充信息请填写到备注栏)
*验证码:
  看不清?点一下验证码换一组
 
(* 为必填项)
   
暂无评论,快来添加一条!
点击这里提交你的留言