培训体系建立与培训效果转化
培训体系培训计划费用预算课程开发
培训体系建立与培训效果转化课程特色与背景
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企业培训管理课程能够从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式,从而有能力从不同角度获得企业内外各方支持、推动公司培训的开展;提升构建适合本公司实际的企业培训体系的能力;掌握年度培训计划制定的整体思路、基本步骤、重点工具等。
从“青铜”到“王者”-培训管理从入门到精通 上海 2021/4/23(2天)
从“青铜”到“王者”-培训管理从入门到精通课程,旨在了解互联网时代人力资源的变化和发展趋势;掌握设计复杂学习项目的策划结构和方法;学习设计培训体系的全景图和年度培训计划;掌握构建微型企业大学的三个步骤,提高企业大学建设速度;能够熟练应用学习到的内容,并快速转化、落地到实际工作中。
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人力成本分析与管控 成都 2021/1/21(1天)
人力成本分析与管控培训,旨在使学员领会人力成本调整与控制的策略和方法,了解人力成本各项目在人力资源管理中的应用及筹措,掌握人力成本费用预算表的编制,了解企业人力资源管理成本的含义、特点和主要内容,重塑和强化人力资源管理意识和人力资本价值!
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激活内生力量-自造血时代的人才培养观 广州 2021/1/15(1天)
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课程大纲
课程主讲
备注
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- 报名流程二:
- 网上填写报名表 -> 书面确认并缴费 -> 参加培训
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