当前位置:首页 > 文库 > 管理实务

总裁日记:就职演讲


中华品牌管理网   2015-04-01  作者:李文武    访问人数:1615  共有(0)条评论 我要评论
核心提示

总裁就职演讲的内容要紧贴公司未来发展的主题,要能起激励全体员工斗志的作用,要能起让全体员工信任你的作用。成功的就职演讲是总裁在公司生存下来与扎根下来的关键步骤。

       总裁精益生产落地战略研讨总裁班(设计自己工厂的实施方案)精益生产落地战略研讨总裁班(设计自己工厂的实施方案)课程,旨在我们顾问团队设计了3天2夜的方案班,我们帮您设计流程,你们自己动手做方案:从经营效益的逻辑入手...[详细]爆品战略总裁营爆品战略总裁课程培训,内容主要有爆品战略:互联网时代的定位,互联网价值锚VS传统的信任状,找痛点一级法则:贪嗔痴机制,实战顾问协助每位学员梳理痛点法则,尖叫...[详细]上任第一天,公司原有董事会与高管班子会召开欢迎会与介绍会、见面会。这时总裁要发表就职即兴演讲完美PPT构思设计与演讲呈现完美PPT构思设计与演讲呈现课程,旨在全面掌握最新PPT功能技巧,做到“工欲善其事必先利其器”;大幅提升PPT制作效率,快速完成样式优化、图表设计;掌握提炼主题与...[详细]效能演讲™:管理者公众演讲表达实战营效能演讲™:管理者公众演讲表达实战营课程,通过分析大师们公众演讲中的核心密码,将可以借鉴的技巧一一呈现,让学员对公众演讲有一个全新的认识,系统培养学员演讲...[详细]商务演讲实战-提升公众表达影响力商务演讲实战-提升公众表达影响力课程,旨在通过分析大师们公众演讲中的要素密码,将可以借鉴的技巧一一呈现,让学员对公众演讲有一个全新的认识,同时搭建一个源于...[详细]管理者完美表达与演讲技巧管理者完美表达与演讲技巧课程,将系统地与您探讨各种实用有效的商务演讲与表达技巧,通过课堂与课后的演练,全面提升您的演讲与表达技能,帮助您在各种商业场合应对...[详细]。当然,新上任总裁可利用欢迎会、介绍会、见面会作几分钟的即兴演讲,又可选定合适的时间,召开全体员工会议或者管理层员工会议,这时候总裁可以作时间较长的就职演讲。由于人的生理与心理对于两个小时内的演讲还是精力充沛与兴致勃勃的。对于欢迎会、介绍会、见面会这样的场合,由于时间有限,所以总裁演讲内容要精炼简短、有内涵。简短的演讲,不可能讲出什么东西来,但是总裁要充分利用这几分钟,作自我介绍,提出希望,表示谢意。简短的自我介绍只要讲自己在哪里任过什么高管职务就可以,因为这可以传递一个信息,那就是我在其它公司能当好高管,在这里一样可以当好总裁。作简短的自我介绍,不要讲你什么地方出生,读过几个学校,在其它公司干过什么低级职务。这样既浪费时间,又显得肤浅。而应该在介绍中讲自己突出的方面与拿得出手的方面。而且自我介绍要能让人一下子记得住,忘不了。

   作自我介绍后,可以提出几点希望。一是希望公司越做越兴旺,二是希望大家都团结在总裁周围把工作做好。三是提出在未来,公司的愿景是什么。最后,既可以相互介绍,又可以向大家表示谢意。相互介绍时,一般董事长或者老板会把副总等高管介绍给总裁。有时,董事长、老板、副总会向总裁介绍经理级别的管理者。由于总裁加入了公司,大家都不是外人,所有就没有必要相互递交名片。但可以相互交换电话号码,以方便工作联系。不管怎么样,总裁一定要建立一个公司内部通讯录,让各种沟通方便与快捷。相互介绍时,总裁要注意个人礼节,握手时不要蜻蜓点水,不要快迅抽回,也不要用猛力紧握,注意握手的力度与停留时间。同时,要面带微笑,眼光盯住对方眼光几秒,或者点头示意。不要不看对方,更不要紧盯对方不移开视线,注意把握方寸。

    最通用的几分钟即时演讲的方法,是这样说:我先做自我介绍,再讲三点;或者说,我现在说三点。说三点能让总裁不怯场,不会产生紧张的感觉。讲三点,还可以给人一种头脑清晰的感觉,不会显得哆嗦。

    人的第一印象比较重要,所以总裁给众人的印象应该是高大上的。如果总裁给众人的印象是猥琐、无礼、粗暴、邋遢、一幅屌丝样,那么很容易让众人怀疑你的领导能力。人的气质要靠衣着、言行、姿态来表现。总裁必须要有总裁的样子,要有总裁的范儿。平素你生活可以不计小节,但是你现在是公司的除董事长外的最高首脑,你的一言一行,行为规范不代表你个人,而是代表着公司的形象与未来公司的形象。佛要金装,人要衣装。

    欢迎会、介绍会、见面会举行了后,如果有机会召开全体员工大会或者是公司全体管理者大会,那么总裁就要做就职演讲了。这样的大会一般都有主持人,这主持人可以是董事长与副总。总裁的演讲稿最好是本人写。因为本人写的演讲稿比别人写的能抓住核心,而且忘词的时候,还可以凭记忆重新在大脑中组织一篇新演讲稿。脱稿演讲是比较好的,但很多人怕忘词。所以,总裁要打有准备之战。任何表演都需要彩排的,因为彩排能发现使表演更加完善与完美。演讲跟表演一个道理,为了脱稿演讲,总裁要把演讲稿背下来,要把表情、语态、肢体语言进行彩排。让第一次成功的就职演讲影响在场的员工,为总裁在此公司站稳脚,树立权威打下基础。总裁就职演讲的内容要紧贴公司未来发展的主题,要能起激励全体员工斗志的作用,要能起让全体员工信任你的作用。成功的就职演讲是总裁在公司生存下来与扎根下来的关键步骤。

    作者简介:李文武,著名管理学家。《博锐管理在线》《中华品牌管理网》《中国管理传播网》等知名管理网站专栏作家。又是多家媒体与网络作家。研究:历史、经济、管理。
标签:总裁日记总裁就职演讲演讲
来源:中华品牌管理网
暂无评论,快来添加一条!
点击这里提交你的留言
作者简介
李文武
    李文武:著名管理学家、顶尖学者。致立于管理理论与实践的研究。专长领域:历史,经济,管理。  
进入李文武专栏>>
李文武近期文章
·《鬼谷子》蕴含的管理谋略:...
·领导力法则:动势法则
·李文武的人生“三观”
24小时阅读排行
    最新热门课程推荐