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微软:个性文化的王国


中华品牌管理网   2013-07-09  作者:吴马    访问人数:2079  共有(0)条评论 我要评论
核心提示

透过微软公司的辉煌发展,我们不难发现它的成功不仅在于卓越的科技创新能力和优异的经营管理能力,更重要的是微软创建了知识型企业独特的文化个性,而这种极富个性的文化支撑起微软的一片天空。

       微软是一个商业传奇,但不是神话。正所谓,微软优秀的企业文化走进深圳向标杆学习-华为企业文化与创新管理高级研修班走进深圳向标杆学习-华为企业文化与创新管理高级研修班,旨在零距离感受华为以客户为中心和奋斗者为本的文化根本;通过看与学的深度结合,拓展视野,深刻理解未来商...[详细] ,成就微软优秀的企业。

    微软的成功首先是盖茨的成功。比尔•盖茨作为微软的创始人,以其独具个性的人格魅力构建了微软的独具个性的价值追求和企业文化个性,从而叱咤风云,傲视群雄。微软的成功是个性追求与实践的完美结合,充分证明了个性文化背后的创造力和智慧力,以及个人及企业卓越追求下的成功是一种幸福和快乐。

    微软的个性文化和激情文化,在现代科技进步飞速发展竞争十分激烈的环境下表现出了极为强劲的竞争力创新争先-打造科技智能第一竞争力创新争先—打造科技智能第一竞争力培训,使学员了解丰田广州生产基地布局与发展概况,解读丰田快速发展的密码,学习丰田先进的企业管理模式及方法,全面了解丰田独特...[详细]优化供应链,打造企业核心竞争力优化供应链,打造企业核心竞争力培训,分享呈现给客户高层的供应链诊断报告,详细解读如何在短期内(数个工作日)诊断一家企业的供应链,分享供应链的业务模型、财务...[详细] 。这一点不同于传统的企业文化。微软公司的企业文化是以比尔•盖茨个性文化为核心构建起来的极富挑战精神和创新精神的一种竞争文化,一种勇于开拓的拼搏文化,一种体验式文化。

    微软公司的价值观向阿里学习:文化与价值观构建及干部培养向阿里学习:文化与价值观构建及干部培养课程,旨在实地了解中国最大互联网巨头的文化、发展及创新管理,感受其独特的武侠文化与中供铁军文化;了解阿里文化价值观演...[详细] 主要包括:诚实和守信;公开交流,尊重他人,与他人共同进步;勇于面对重大挑战;对客户、合作伙伴和技术充满激情;信守对客户、投资人、合作伙伴和雇员的承诺,对结果负责;善于自我批评和自我改进、永不自满等。这些是微软公司在二十多年来在实际工作实践中,从发展过程里长期积累的精神财富,是公司发展的和行动力的和能量的源泉。 

    价值观和企业文化是企业员工的行为规范和准则,只有有效的贯彻和执行,才能真正发挥作用。微软公司时刻注意提醒员工遵守基本的工作准则,并要求员工把价值观转换成可以付诸实践的具体目标。微软十分注重执行,有效地帮助员工对微软企业文化的认同,激发他们在工作中的潜力和创造力。

    作为全球最成功的公司之一,微软公司为全世界数以亿计的用户提供了无数杰出的软件产品。微软不断成功的原因应该是多方面的,这其中包括:企业精神、价值追求、创新技术、文化个性、人才评价成为推动微软飞速发展的重要因素。

    “充满激情、迎接挑战;自由平等、以德服人;自我批评,追求卓越;责任至上、善始善终;虚怀若谷、服务客户。”我们可以看到在微软的价值理念中,处处体现和渗透着比尔•盖茨的个人卓越的领导才能和他极具创新精神的价值追求。

    “计算机进入家庭,放在每一张桌子上,使用微软的软件”这曾经是比尔•盖茨为微软确定的使命与愿景,很显然盖茨做到了,他成功了,微软也成功了。就微软对世界的贡献以及微软的财富创造力和影响力而言,微软不愧为世界上一个伟大的公司。比尔•盖茨为微软注入的“没有永恒,全靠自己创造未来”的文化内涵,比尔•盖茨带给微软及其员工受用不尽的精神财富和物质财富,为微软的未来发展打下了坚实的基础和储存无尽的能量,也必将为微软的发展起到强劲的推动作用。如今,微软已走出了“盖兹个人时代”,迎来属于自己的“微软企业时代”。

    透过微软公司的辉煌发展,我们不难发现它的成功不仅在于卓越的科技创新能力和优异的经营管理能力,更重要的是微软创建了知识型企业独特的文化个性,而这种极富个性的文化支撑起微软的一片天空(作者 吴马)。
标签:企业文化价值观竞争力
来源:中华品牌管理网
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吴马
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