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中层干部需要进行领导力培训吗?


中华品牌管理网   2013-07-03  作者:何岸    访问人数:1840  共有(0)条评论 我要评论
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回答这个问题前,我们先看一下什么是领导力,简单地说,领导力就是领导者应具备的能力。那么,领导者是谁?管理者又是谁?我们的中层干部是领导者还是管理者?

       回答这个问题前,我们先看一下什么是领导力卓越领导力修炼卓越领导力修炼课程,董权老师告诉您,“境由心造”,做一名卓越的领导者同样需要修炼;本课程将带领您博览古今中外众多企业家的成功之道,体悟优秀领导者走向未来的...[详细]九型领导力与管理智慧训练职业经理人管理智慧训练—九型人格在管理中的应用培训,使学员洞悉自身的管理模式、优势、盲点及自我提升的方向,察不同型号的离职动机,在日常管理中防微杜渐,为降...[详细]卓越领导力的提升领导力课程帮助学员了解领导者在企业管理中的地位与作用,确定正确的角色定位;认识管理下属正确工作态度的重要性;学习掌握卓越领导的方式和方法:学习如何培养下属...[详细]领导力沙盘模拟:灵图-业务敏锐度提升领导力沙盘模拟:灵图-业务敏锐度提升课程,旨在帮助学员掌握必要的财务报表分析和解读能力,强化财务意识;找到企业背后的经营规律,找出提升业绩的关键点;扩展中...[详细],简单地说,领导力就是领导者应具备的能力。那么,领导者是谁?管理者又是谁?我们的中层干部经验萃取在中层干部培训中的四种应用经验萃取在中层干部培训中的四种应用课程,旨在中层/基层管理者既是组织经验携带的主体,也是掌管一个部门或团队的负责人,管理者做萃取师,不但可以提炼自身的经验...[详细]MTP中层干部管理才能训练计划MTP中层干部管理才能训练课程,旨在帮助学员通过系统的管理知识和技能的研习,将相关管理才能落实于日常管理工作,以提升企业管理绩效,增强企业核心竞争力,使个人...[详细] 是领导者还是管理者?

    我们都知道,领导者和管理者是不同的,领导者关注人,管理者关注事;领导者抓战略,管理者抓战术;领导者有权力更有魅力,管理只有权力;领导者做正确的事,管理者正确地做事,领导者多激励(我要做),管理者多监督(要我做)。

    从上述的区别中,我们可以看出,目前我们的中层干部经验萃取在中层干部培训中的四种应用经验萃取在中层干部培训中的四种应用课程,旨在中层/基层管理者既是组织经验携带的主体,也是掌管一个部门或团队的负责人,管理者做萃取师,不但可以提炼自身的经验...[详细]MTP中层干部管理才能训练计划MTP中层干部管理才能训练课程,旨在帮助学员通过系统的管理知识和技能的研习,将相关管理才能落实于日常管理工作,以提升企业管理绩效,增强企业核心竞争力,使个人...[详细],特别是初入管理岗位不久的中层干部,更多的是企业的管理者,而非领导者。他们更关注于事,认真把事情做对,依靠的是职位带给他的权力。而何岸认为,中层干部只是关注事,不关注人,无法激励下属、无法带领出好的团队管理者成长地图:打造A+团队的七把金钥匙打造A+团队的七把金钥匙课程,旨在学习团队领导并设定高绩效团队的标准;学习团队发展阶段;学习分析与评估团队的动态;熟悉不同团队发展阶段下,主管之领导方式;通...[详细]教练式管理:打造赋能型团队教练式管理:打造赋能型团队课程,旨在通过教练基础、自我教练、教练技能三大板块来让学员熟练运用聆听、观察、支持等专业教练技巧,帮助他们清晰目标、探索内在思维...[详细]营销管理中的“法”“理”“道”(大客户开发,渠道建设,团队管理)营销管理中的“法”“理”“道”(大客户开发,渠道建设,团队管理)培训,内容涉及营销策略的制定,大客户开发与维护中的“诊”与“治”,针对大客户的销售模式,针...[详细]像腾讯一样打造高绩效团队像腾讯一样打造高绩效团队课程,旨在帮助打造出一支能够不断应对现实变化的强有力团队,创造卓越绩效;有助于培养高素质的管理人才,更好发挥领导团队作用,高效完成...[详细] 。中层干部也需具备一定的领导力,提升自己的影响力,在工作中,管理与领导相结合。因此,我建议企业应针对中层干部组织领导力培训
标签:领导力培训团队中层干部
来源:中华品牌管理网
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作者简介
何岸
    擅长领域/专攻方向:中层干部 综合素质提升中层领导力、中层管理技能、中层执行力 训练专家曾任500强企业 集团高管经历香港城市大学、中国人民大学、厦门大学 特聘讲师中国总裁培训网 金牌讲师主讲课程:《中层管理...  
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