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行政体制改革是深化改革的基础


中华品牌管理网   2013-01-18  作者:彭琰    访问人数:1613  共有(0)条评论 我要评论
核心提示

深化行政审批制度改革:继续简政放权,推动政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义转变

   —政府政府质量奖与卓越绩效模式(PEM)最佳实践政府质量奖与卓越绩效模式(PEM)最佳实践培训,旨在使学员全面了解政府质量奖评比的要求和PEM最佳实践模式的建立,学会用卓越绩准则诊断和评估企业的管理水平,持续...[详细]从《政府工作报告》看房地产市场发展-2020年两会精神解读从《政府工作报告》看房地产市场发展-2020年两会精神解读课程,旨在介绍和解读两会精神的基础上,从金融、财政、土地、税收、投资、消费、就业等领域全面分析2020年...[详细] 执政创新讲座提纲之5

    1、深入推进:政企分开、政资分开、政事分开、政社分开

    2、建设职能:科学、结构优化、廉洁高效人民满意的服务型政府

    3、深化行政高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营通过两天高级秘书、助理行政管理课程的集中训练,全方位提升学员行政管理工作的认知水平,快速掌握提升行政管理工作的各项能力的方法和行政管理技巧;掌握“调频”技...[详细]行政管理实操训练课程行政管理课程专门为行政总监、行政经理、董事会或总经办秘书、行政部门工作人员、部门经理助理、其他行政人员设计提升行政管理专业能力,成为上司在工作中的得力助手...[详细] 审批制度改革海关监管改革对企业的影响及其应对海关监管改革对企业的影响及其应对课程,旨在梳理海关监管改革;分析海关监管改革给企业合规管理带来的挑战;揭示海关监管改革给企业经营带来新的风险点;指导企业建...[详细]改革背景下出口管制政策、通关实务与快速清关技巧改革背景下出口管制政策、通关实务与快速清关技巧课程,旨在实时跟进海关监管新政,把握企业通关工作难点,让学员在全程案例教学与互动中,充分理解和掌握通关实务的...[详细] :继续简政放权,推动政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,特邀我国深谙管理...[详细] 公平正义转变

    4、稳步推进大部门制改革健全部门职责体系

    5、创新行政管理方式,提高政府公信力和执行力

    6、严格控制机构编制,减少领导职数,降低行政成本

    7、政治纲领、政治制度和政府运行体系的基本功能:

    8、孙子《势篇》:善战者,求之于势,不责于人,故能择人而任势①目标:防止自由市场机制操作过程中的混乱—实际和高效的方式使市场运作更加便利

    ②具有指导民众树立与时相适应的思想和价值观

    ③社会发展目标指向

    ④创制法律制度目标及社会法律环境

    ⑤保障和监督社会有秩序并公平运行

    ⑥创造经济价值并进行合理分配

    ⑦创制一个有多种因素组成的开放的社会系统,并使其均衡运行
来源:中华品牌管理网
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作者简介
彭琰
    生物医药、食品健康、环保农业产业法律与投资 政府鼓励政策分析、方案设计、实施与协调 资本市场的尽职调查、商业计划制定与实施 企业贷款、发债、并购、上市的法律顾问 行政诉讼和商业诉讼案件的代理 重大疑难...  
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