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职业生涯规划培训内训

职业生涯规划培训内训职业生涯规划培训从人生的意义着手,职业规划培训通过的大量案例分析、活动参与及小组讨论让学员切身体会和感受职业规划在员工个人生活中之重要性,职业生涯设计指导提升员工的责任感和团队凝聚力,增强其个人奋斗动力及与同事间的信任度,建立员工对企业的责任心和忠诚度。员工职业生涯规划将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法,帮助员工掌握职业生涯发展规律,科学规划人生,认识员工与企业之间的依存关系,提升员工工作的敬业精神和斗志。

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职业生涯规划培训内训课程

建立支持企业发展的员工职业生涯规划体系课程培训,旨在使学员学习如何建设良好的管理体系和领导行为模式,员工职业生涯测评的技术,员工的入职、在职、离职的管理技巧,员工胜任能力特征和岗位要求的适应性匹配,形成良好的人才成长组织气氛和提升员工的士气...

职业生涯规划

课时:2天

培训宗旨所谓职业生涯规划,就是企业在尊重员工的前提下,帮助员工确定个人职业发展目标,并提供员工在工作中增长职业素质的机会,使企业发展目标与员工个人发展目标协调一致,建立企业与员工间的双赢关系,进而结成利益乃至命运共同体。企业人力资源部必须担...

向世界500强学习做好新员工的职业规划课,帮助学员制定职业发展地图:企业多通道的职业地图绘制、部分员工的个人成长计划书,对员工的诉求理解,并能将其结合到企业的发展上,对外部信息的分析并合理利用热点教育员工,帮助学员分析新员工的特点和关心的话题...

新员工职业规划与综合能力打造-职涯规划赢人生培训,帮助学员认识企业、认识作为一个企业人应具备的基本知识、企业信息、品质和行为规范,初步掌握在工作中有效管理自我、建立良好的人际关系以及团队合作的基本技能,完成从“学生人”到“职场人”的角色转换...