薪酬体系培训公开课
薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。 薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计;薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。
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- 绩效考核与薪酬设计
薪酬体系培训公开课
薪酬体系设计薪酬体系设计实操特训营:从理念到工具激活员工
03月17日深圳 课时:2天 李洪涛[核心提示]对企业决策层和人力资源管理者来说,如何设计合理的薪酬体系,促进人才的招募、留用与发展,加强人力资源管理决策的科学性,提升组织效率是非常重要的工作。薪酬体系设计与管理课程将系统讲授薪酬设计的理念、策略及工具,帮助学员从根本上提升薪酬体系设计技能。
开课计划:
深圳班 2023-03-17
薪酬设计三部曲-定岗、定编、定薪高级研修班
07月22日成都 课时:2天 刘海宏[核心提示]薪酬设计三部曲-定岗、定编、定薪高级研修班课程,旨在我们薪酬设计的目标—内部公平、外部公平、投入产出比、企业的财务状况。
开课计划:
成都班 2023-07-22
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
02月17日广州 课时:3天 蔡巍[核心提示]绩效考核与薪酬管理课程的学习,帮助学员了解薪酬改革背景,更新观念,理清改革思路,明确改革目标;认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理, 学习考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方法, 重点学习KPI、并介绍平衡计分卡, 了解绩效管理推进中的问题、并避免运作...
开课计划:
广州班 2023-02-17
上海班 2023-03-16
北京班 2023-04-14
深圳班 2023-05-12
上海班 2023-06-09
北京班 2023-07-14
广州班 2023-08-11
上海班 2023-09-14
成都班 2023-09-22
深圳班 2023-10-22
岗位分析与薪酬设计管理培训
02月19日广州 课时:1天 蔡巍[核心提示]员工绩效管理中运用事实评价还是运用感觉评价?职能部门该如何考核与评价?为什么员工不愿意做的更好?……总之,在绩效管理实施过程中,会遇到一系列类似的问题,如果这些问题不得到圆满的解决,绩效管理的效果也会打了很大的折扣。岗位分析与薪酬设计课程会围绕这些问题展开,主...
开课计划:
广州班 2023-02-19
上海班 2023-03-18
北京班 2023-04-16
深圳班 2023-05-14
上海班 2023-06-11
北京班 2023-07-16
广州班 2023-08-13
上海班 2023-09-16
成都班 2023-09-24
深圳班 2023-10-22
彻底推翻压在HR身上的三座大山: 如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、违纪违规员工合法调查取证及劳动合同解除的核心要点解析
02月24日上海 课时:1天 庞春云[核心提示]彻底推翻压在HR身上的四座大山: 如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、违纪违规员工合法调查取证及劳动合同解除的核心要点解析课程,旨在将从上百件违纪解雇争议案例中挑选出具有代表性的经典案例,分析新司法解释背景下各类违纪行为的处理重点、调查取证和证据...
开课计划:
上海班 2023-02-24
北京班 2023-03-17
深圳班 2023-03-23
上海班 2023-03-24
上海班 2023-04-21
深圳班 2023-04-27
北京班 2023-05-19
深圳班 2023-05-25
上海班 2023-05-26
上海班 2023-06-20
薪酬体系设计方案班2天1晚-手把手教你搭体系
03月03日上海 课时:2天 王伯岩[核心提示]薪酬体系设计方案班2天1晚-手把手教你搭体系课程,旨在帮助学员掌握薪酬管理诊断四个维度;掌握外部市场薪酬数据收集办法,判断外部市场等级回归曲线和薪酬带宽;掌握薪酬结构、薪酬内容的实际意义,并针对性地设置工龄工资、技能津贴、项目奖金、单项奖金等激励模式;掌握薪酬制...
开课计划:
上海班 2023-03-03
基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营
03月18日深圳 课时:2天 肖作举[核心提示]基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营培训,内容涉及薪酬设计的整体框架及付酬理念,基于经营状况的薪酬分析,薪酬策略与水平设计,薪酬结构的通用模式,薪酬的动态管理机制,薪酬预算的几种常用方法,集团企业的薪酬管控等,旨在使学员掌握薪酬体系设计实操技能。
开课计划:
深圳班 2023-03-18
深圳班 2023-08-12
新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧
03月23日广州 课时:2天 钟永棣[核心提示]为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系管理课程,帮助企业有效防范人力资源法律...
开课计划:
广州班 2023-03-23
上海班 2023-04-20
深圳班 2023-04-27
广州班 2023-05-25
上海班 2023-05-30
深圳班 2023-06-08
广州班 2023-07-13
上海班 2023-07-20
深圳班 2023-07-27
广州班 2023-08-17
- 中国医院岗位薪酬设计绩效考核方案制定高端研讨培训班任真年 北京 2023-03-25 课纲
- 薪酬方案—系统的员工激励机制汪明凯 上海 2023-04-13 课纲
- 基于岗位能力的薪酬激励体系设计汪廷云 广州 2023-12-08 课纲
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薪酬体系培训内训课程
更多3P职位、薪酬、绩效实战课程培训,以人力资源3P管理为基础,深入剖析职位、薪酬、绩效管理落地的系统方法和工具,旨在使学员正确了解人力资...
绩效考核定量方法:KPI与奖金计算规则设计培训,内容主要有绩效体系的分析与构建,绩效考核指标的确定,绩效考核结果记分系统的设计,绩效...
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