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经理人培训内训

经理人培训内训经理人培训针对经理人在工作中遇到的实际问题为基点,通过思想认知和管理方法上的培训,促成新任经理人向职业经理人的角色转换。职业经理人培训旨在帮助学员分析经理人在角色定位上常见的现象和问题;了解经理人的角色定位和基本职业规范;学习和探讨矫正经理人角色错位的思路和方式。同时经理人课程更加强调经理人的成长是个循序渐进的、自我完善的过程,将充分激发您自身的领导意识与潜能,从思维模式到方法技能获得全方位提升。

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经理人培训内训课程

职业经理人正确的观念和心态课程培训,旨在使学员了解作为一名企业人,正确观念和心态的重要性,掌握心理健康与正确观念心态的关系,了解正确观念心态与企业文化的关系,学会客观评价自已和别人,面对压力,选择利人利已的态度, 掌握在企业中做人和做事的正确...

职业经理人如何培育优秀部属课程培训,旨在使学员了解激励理论,掌握各种激励员工的方法和技巧,通过有效授权培育部属的责任心和工作能力技巧,在管理中怎样合理的跟进和控制,以达成工作目标同时又培养部属,管理者培育部属的正确观念和心态,成为一名培育部...

职业经理人领导艺术课程培训,旨在使学员掌握样制订工作计划,并跟进执行达成成果,提高自已的影响力方法,领导的十六项基本技能,利用绩效管理来激励员工,达成工作目标,调适性领导力五项不做和五项要做的事情,成为一名优秀的领导者。

职业经理人的高效时间管理课程培训,旨在使学员掌握企业中时间管理的基本方法和技巧,掌握时间运筹方法,作好时间管理表并使之富有成效,掌握“二八”时间管理法,任何工作都分轻重缦急,掌握“第二象限组织法”列出自已的重要工作, 成为一名企业中的时间管...